Wsparcie firm i przedsiębiorców

Oferta dla biznesu

Potrzebujesz lepszych rozwiązań HR skupionych na ludziach, a nie na wskaźnikach?
Wesprę Cię w projektowaniu strategii rozwoju pracowników i wdrażaniu programów rozwojowych, procesów rekrutacji i onboardingu. Pomogę Ci stworzyć procesy, w których ludzie doskonale się odnajdują, a cyfry też się spinają.
+ 1 lat
doświadczenia w działach HR, rekrutacji i rozwoju
+ 1
organizacji, które wspierałam
+ 50
godzin pracy z grupami, szkoleń i facylitacji
+ 100
liderów i pracowników objętych przeze mnie programami
Jak pomagam

W jakich obszarach moje kompetencje mogą wesprzeć Twoją firmę?

REKRUTACJA

Przyciągnięcie do firmy odpowiednich ludzi i talentów. Pomoc w ustaleniu efektywnego i partnerskiego procesu rekrutacji.

ROZWÓJ PRACOWNIKÓW

Pomoc w rozwoju pracowników zgodnie z ich celami i predyspozycjami.

PROCESY

Tworzenie procesów i programów HR przyjaznych pracownikom.

EFEKTYWNOŚĆ

Wzrost efektywności liderów i pracowników w kontekście indywidualnym oraz zespołowym.

ZMIANY SYSTEMOWE

Zidentyfikowanie obszarów dotyczących zarządzania ludźmi, które wymagają zmiany, opracowanie planu działania.

ZAANGAŻOWANIE

Zwiększenie zadowolenia pracowników i zmniejszenie rotacji w zespole.

Referencje od firm i pracowników, z którymi współpracowałam

Zobacz, co mówią o współpracy ze mną przedsiębiorcy i pracownicy firm

Znalazłem pracę, która mnie satysfakcjonuje. To chyba najlepsza rekomendacja dla Pani Elżbiety. Jak? Otóż Pani Elżbieta wykorzystała w rozmowie ze mną wszystkie kompetencje jakie posiada, wysłuchała z uwaga mojej historii, pragnień i potrzeb. Nauczyła tworzyć CV, dzięki czemu mogłem szukać pracy i modyfikować je wg własnych potrzeb. A co najważniejsze, mam absolutnie poczucie, że cały proces to mój sukces, w którym Pani Elżbieta mi tylko i aż(!) towarzyszyła, wzmacniając i pokazując silne strony.

Jakub

Junior Brand Manager

Highly recommended. Mrs. Watemborska is excellent at her job and a better human being. She always proved to be a great professional, I am very pleased with her work style. Her knowledge and advice are of great help in improving my CV and my preparation for job interviews. I am more optimistic and sure of the new direction I want for my professional career.

Ricardo, Graphic Design Specialist

Ricardo

Graphic Design Specialist

Chyba najbardziej potrzebowałem „głośno pomyśleć”, i skonfrontować z kimś zupełnie obcym swoje przemyślenia. Z kimś, kto mi nie będzie na siłę udowadniał, że świat jest piękny i trzeba w siebie wierzyć. Potrzebowałem po drugiej stronie uważności i dystansu. Kogoś kto jest elastyczny, nie podchodzi sztampowo i wyczuje moje poczucie humoru.Zatem Ela szybko weszła w moje buty i zrozumiała moją potrzebę.

Maciek

Sales Manager

Chciałem porządnie odświeżyć oraz uporządkować swoje CV wraz z profilem Linkedin. Dzięki profesjonalnemu spojrzeniu, wiedzy i zaangażowaniu Pani Elżbiety efekt finalny spełnił moje oczekiwania, sprawiając że jestem bardzo zadowolony z współpracy (już dostałem kilka propozycji pracy) 🙂

Patyka

Angular Developer

Polecam współpracę z Elżbietą – jest świetnym coachem. Nasze spotkania pomogły mi jasno sprecyzować cel zawodowy, z którym miałam ogromny problem od kilku lat. Podczas naszej współpracy zwiększyłam świadomość siebie, własnych talentów i predyspozycji a także zdefiniowałam swoje oczekiwania. Każde spotkanie dawało mi większą pewność siebie i czułam coraz większą motywację do działania.

Monika

Designer

Elę cechuje bardzo dobra znajomość procesów, rynku pracy (nie tylko polskiego), jak i wszelkich niuansów związanych z procesem przygotowywania/edytowania CV. W krótkim czasie jednego spotkania otrzymałem ogrom informacji i zadań, nad którymi musiałem pracować indywidualnie, co tylko dowodzi tego, że Ela jest nie tylko świetnym specjalistą w swojej dziedzinie, ale i prawdziwym motywatorem zmian.

Mateusz

Supply Chain Professional

Bardzo polecam, pani Ela pomogła mi znaleźć odpowiedzi na nurtujące mnie pytania, jak i pomogła mi spojrzeć na pewne rzeczy z zupełnie innej perspektywy. Spokojna, wyrozumiała i cierpliwa, zawsze najpierw słucha a dopiero potem wyciąga wnioski oraz zadaje bardzo trafne pytania.

Klaudia

Rekruter

Podczas realizacji warsztatów Pani Elżbieta czerpała ze swoich doświadczeń pracy z managementem w różnych środowiskach i kontekstach (NGO, biznes) co pozwalało na poszerzenie perspektywy uczestników, przy jednoczesnym dopasowaniu rozwiązań do ich realnej sytuacji. Cykl szkoleniowy został bardzo pozytywnie oceniony przez uczestników. Polecamy współpracę z Panią Elżbietą w projektach rozwojowych i szkoleniowych dla kadry managerskiej.

Barbara

Koordynator

Coaching z Elżbietą był dla mnie cennym doświadczeniem. To co krążyło w mojej głowie zostało uporządkowane, odkryłam również kilka rzeczy które mnie powstrzymywały od podejmowania konkretnych działań. Dzięki sesjom wyznaczyłam swojej życiowe priorytety, przygotowałam plan realizacji swoich marzeń i co najważniejsze podjęłam pierwsze działania. Sesje polecam szczególnie osobom które czują się zagubione na rynku pracy. 

Ewelina

koordynator w branży jubilerskiej

Polecam wszystkim współpracę z Elą! To profesjonalistka, zawsze przygotowana do spotkań, uśmiechnięta i pomocna. Zajęcia są „szyte na miarę”, co odznacza, ze Ela rzetelnie dopasowuje rodzaj wykonywanych ćwiczeń do konkretnego problemu.

Kinga

Specjalista HR

Nie ukrywam, że po dowiedzeniu się, że będę pracować z coachem zawodowym, złapałam lekki dystans – przez myśl przewinęły mi się internetowe komentarze dotyczące coachów. Na szczęście minęły się z prawdą: praca z Elą łączyła jej pomoc z moim własnym myśleniem. Nie mówiła co mam robić, lecz pytaniami kierowała mnie do podjęcia decyzji.

Iza

absolwentka UW

Poszukajmy wspólnie lepszych rozwiązań HR

skupionych na ludziach, a nie na wskaźnikach

Nazywam się Ela Watemborska, jestem ekspertem HR. Specjalizuję się w rozwoju pracowników i wspieraniu liderów w zarządzaniu ludźmi.

Od 10 lat wspieram organizacje i liderów w pozyskiwaniu talentów, ich rozwoju i budowaniu przyjaznych procesów HR. W ramach mojego doświadczenia:

  • wdrożyłam programy i praktyki rozwojowe dla pracowników i liderów
  • zrekrutowałam setki pracowników do różnych obszarów organizacji
  • wspierałam zmiany procesów HR w dialogu z biznesem
  • wdrażałam model kompetencyjny
  • poprowadziłam ponad 300h szkoleń, warsztatów
    i konsultacji wspierających rozwój liderów i pracowników
  • pomagałam liderom lepiej odnaleźć się w ich roli poprzez szkolenia i konsultacje indywidualne
  • wspierałam liderów w rozwiązywaniu problemów biznesowych poprzez facylitację ich spotkań.
doradca zawodowy

Kiedy moje wsparcie może okazać się dla Ciebie przydatne?

Oto sytuacje, w których firmy najczęściej korzystają z mojego wsparcia
Kliknij wybrany obszar, by dowiedzieć się więcej:

Spotykasz się z tymi sytuacjami w firmie? Chcesz zmienić kierunek, jaki przybrały sprawy?

Jeśli tak, to serdecznie zapraszam Cię do kontaktu.

Skorzystaj z mojego wsparcia i sprawdź,

co mogę zrobić dla Twoich ludzi i rozwoju Twojej organizacji

Bezpłatna analiza i konsultacja

Jesteś właścicielem firmy, liderem albo HRowcem i widzisz wspólny obszar do kooperacji?

Umówimy się na wstępną konsultację, podczas której będę miała możliwość, by lepiej Twoją sytuację i potrzeby firmy.

Co dalej? Po spotkaniu online przedstawię Ci szczegółową ofertę proponowanej współpracy.

Jeśli zdecydujemy się razem współpracować, to kolejnymi etapami będą audyt obecnej sytuacji w organizacji, ustalenie planu działań i jego realizacja.

coach kariery

Dlaczego warto ze mną współpracować?

Wykorzystując swoje doświadczenie, pomogę Ci stworzyć miejsce pracy, w którym rozwój stanie się prawdziwym, wiarygodnym i realnym wyróżnikiem firmy, a nie tylko pustym sloganem bez pokrycia w rzeczywistości. Będziemy pracować nad tym, aby zespół był zadowolony z miejsca, w którym jest.

Dlaczego mogę Ci pomóc?

Mam praktyczne doświadczenie w HR jako ekspert ds. rozwoju pracowników, rekruter, specjalista wspierający liderów w zarządzaniu zespołami, trener wewnętrzny.

Komu pomagam

Oto główne obszary, w których wspieram organizacje

Kliknij wybrany obszar, by dowiedzieć się więcej:
doradca kariery

Szukasz eksperta HR zaangażowanego w pracę? Osoby, której naprawdę zależy?

Podczas mojej pracy w HR zrozumiałam, jak niewielu ludzi jest zadowolonych z tego, co robią zawodowo, jak niewielu się z nią identyfikuje i wykonuje ją z przekonaniem.

Spotykałam się z liderami, którzy nie potrafili odnieść się do potrzeb pracowników, widząc tylko perspektywę celów biznesowych. Widziałam ich przeciążenie i zmęczenie, które nie dawało przestrzeni na wymianę doświadczeń, kreatywność w rozwiązywaniu problemów i na zauważenie po drugiej stronie człowieka.

Na co dzień byłam świadkiem sytuacji, gdy ludzie dostawali „szkoleniową papkę” zamiast realnych możliwości rozwoju. HR jest (nie)stety obszarem, gdzie bardzo wyraźnie to widać.

Zaczęłam sobie zadawać pytania: czy chcę być częścią tych procesów? Czy chcę być tą „panią z HR”, który w wielu organizacjach jest nadal traktowany jak kwiatek do kożucha?

Postanowiłam w swoich działaniach pomagać budować lepsze warunki dla realnego rozwoju pracowników i liderów. Jeśli jesteś przedsiębiorcą, dla którego ludzie w organizacji są ważni, to się dogadamy. Po prostu pomogę Ci to wszystko poukładać. Znam się na tym.

Jak może wyglądać nasza współpraca?

Chcesz wspólnie zbudować program rozwojowy, popracować nad przyciągnięciem do Twojej organizacji właściwych kandydatów lub dać doświadczenie rozwojowe swoim liderom/pracownikom?
Krok 1

Skontaktuj się ze mną

Wystarczy, że wypełnisz formularz na tej stronie i opiszesz w nim sytuację w Twojej firmie.

Krok 2

Spotkamy się online

Gdy zapoznam się z Twoją wiadomością, zaproponuję Ci spotkanie online na wstępną konsultację Twoich potrzeb.

Krok 3

Szczegółowa oferta

Po spotkaniu online przedstawię Ci szczegółową ofertę proponowanej współpracy.

Krok 4

Audyt sytuacji

Wspólne działania zaczniemy od szczegółowego audytu obecnej sytuacji, pojawiających się problemów, potrzeb organizacji  i Twoich ludzi.

Krok 5

Plan działania

Wspólnie ustalimy plan działania dopasowany do potrzeb Twoich, Twojej organizacji i jej pracowników.

Krok 6

Ewaluacja

Ocenimy wdrożone w firmie działania. Przeanalizujemy zmiany, jakie zaszły w organizacji i pracownikach.

Chcesz wykonać pierwszy krok? Śmiało!

FAQ - moje odpowiedzi na Twoje pytania

Czym jest kwestionariusz FRIS? Jak z jego pomocą analizuję potencjał indywidualny pracowników i zespołów?

Kwestionariusz FRIS bada style myślenia i działania, które przekładają się na sposób, w jakim funkcjonujemy w środowisku pracy, kooperujemy z innymi, realizujemy dane etapy projektów itd. Narzędzie pozwala na zidentyfikowanie stylów myślenia i działania w ujęciu indywidualnym i zespołowym. Mając wyniki Twojego zespołu, lepiej zrozumiesz, jakie zadania i etapy projektów powierzać konkretnym osobom tak, by Twoi pracownicy wykonywali zadania w większym stopniu zgodne z ich potencjałem pracując efektywniej jako zespół.

Czym jest metoda job-crafting? Jak pomaga zwiększać zaangażowanie w zespołach?

Job-crafting jest metodą budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy. Pomaga pracownikom i liderowi zespołu drogą ewolucyjnych (nie rewolucyjnych) zmian tak dopasować środowisko pracy, aby ludziom pracowało się lepiej.

Czym jest metoda Action Learning? Jak pomaga w rozwijaniu kompetencji rozwiązywania problemów u liderów organizacji?

Action Learning jest metodą rozwiązywania złożonych problemów, która bazuje na potencjale grupy składającej się z osób o różnorodnym doświadczeniu wspierających się w znajdowaniu rozwiązań. Metoda Action Learning świetnie sprawdza się w grupach, które borykają się z podobnymi problemami (np. liderzy w danej organizacji) i korzystając z jej założeń mogą w skoordynowany, bezpieczny i kreatywny sposób pomagać sobie w managerskich wyzwaniach.

Z jakiego rodzaju organizacjami współpracuję?

Znam specyfikę działania zarówno dużych międzynarodowych firm, jak i średniej wielkości przedsiębiorstw oraz instytucji. Mam doświadczenie we współpracy m.in. z branżą: energetyki, IT, konsultingową, FMCG, kultury, NGO, usług społecznych i psychologicznych.

Scroll to Top