Kwalifikacje
Oto 3 obszary, na których bazuję, by efektywnie Cię wspierać
Coaching kariery i doradztwo
- Uniwersytet Humanistycznospołeczny SWPS, studia podyplomowe – Job-coaching, doradztwo zawodowe i edukacyjne
- Akredytowany Coach Izby Coachingu
- Certyfikowana trenerka FRIS® – Style Myślenia i Działania
- Licencjonowany trener Programu „Spadochron” dla osób planujących karierę, szukających pracy i zmieniających zawód
- Coach metody Job-crafting – podejścia budującego poczucie sensu pracy
- Points of You
- Certyfikacja TalentQ
Psychologia
- Psychologia, Uniwersytet Warszawski, magister, specjalności: psychoterapia, psychologia organizacji i pracy
- Własny trening terapeutyczny w podejściu poznawczo-behawioralnym
- Trening terapeutyczny w podejściu strategicznym w roli koterapeuty
- MBSR – trening radzenia sobie ze stresem oparty na mindfulness
- Szkolenie w GROM Group, Psychologia konfliktu, zarządzanie stresem, presja i manipulacja
HR i Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Liczne kursy i warsztaty HR, m.in.: Assessment Center, Rekrutacja i selekcja, Personal i Employer Branding, System Oceny Pracowniczej, Design Thinking, warsztaty umiejętności trenerskich, prowadzenie efektywnych szkoleń online
- Trener Action Learning – metody grupowego rozwiązywania problemów
Poznajmy się
Nazywam się Ela Watemborska. Jestem mentorką kariery, psychologiem i ekspertką HR. Od 6 lat wspieram w zmianie osoby poszukujące rozwoju i równowagi w życiu zawodowym.
Od 10 lat wspieram również organizacje i liderów w pozyskiwaniu talentów, ich rozwoju i budowaniu przyjaznych procesów HR.
Pracuję z klientami z wieloletnim doświadczeniem zawodowym – specjalistami, ekspertami, (senior) managerami, i z osobami dopiero wchodzącymi na rynek pracy.
Dlaczego to robię? Moją pasją jest praca z ludźmi i dla ludzi. Wierzę, że rozwój osobisty i satysfakcjonująca praca są fundamentalne dla naszego dobrostanu.
Oto historie osób, które już skorzystały z mojego wsparcia
Polecam współpracę z Elą Watemborską organizacjom, które potrzebują nowego spojrzenia na procesy i narzędzia rozwojowe lub potrzebują trenera do pracy z kadrą menedżerską bądź ekspertami. Jej rzetelność, focus na szczegóły, ale też umiejętność holistycznego spojrzenia, gwarantują wysoką jakość realizacji tematów, których się podejmuje
Jolanta
Znalazłem pracę, która mnie satysfakcjonuje. To chyba najlepsza rekomendacja dla Pani Elżbiety. Jak? Otóż Pani Elżbieta wykorzystała w rozmowie ze mną wszystkie kompetencje jakie posiada, wysłuchała z uwaga mojej historii, pragnień i potrzeb. Nauczyła tworzyć CV, dzięki czemu mogłem szukać pracy i modyfikować je wg własnych potrzeb. A co najważniejsze, mam absolutnie poczucie, że cały proces to mój sukces, w którym Pani Elżbieta mi tylko i aż(!) towarzyszyła, wzmacniając i pokazując silne strony.
Jakub
Highly recommended. Mrs. Watemborska is excellent at her job and a better human being. She always proved to be a great professional, I am very pleased with her work style. Her knowledge and advice are of great help in improving my CV and my preparation for job interviews. I am more optimistic and sure of the new direction I want for my professional career.
Ricardo, Graphic Design Specialist
Ricardo
Chyba najbardziej potrzebowałem „głośno pomyśleć”, i skonfrontować z kimś zupełnie obcym swoje przemyślenia. Z kimś, kto mi nie będzie na siłę udowadniał, że świat jest piękny i trzeba w siebie wierzyć. Potrzebowałem po drugiej stronie uważności i dystansu. Kogoś kto jest elastyczny, nie podchodzi sztampowo i wyczuje moje poczucie humoru.Zatem Ela szybko weszła w moje buty i zrozumiała moją potrzebę.
Maciek
Chciałem porządnie odświeżyć oraz uporządkować swoje CV wraz z profilem Linkedin. Dzięki profesjonalnemu spojrzeniu, wiedzy i zaangażowaniu Pani Elżbiety efekt finalny spełnił moje oczekiwania, sprawiając że jestem bardzo zadowolony z współpracy (już dostałem kilka propozycji pracy) 🙂
Patyka
Polecam współpracę z Elżbietą – jest świetnym coachem. Nasze spotkania pomogły mi jasno sprecyzować cel zawodowy, z którym miałam ogromny problem od kilku lat. Podczas naszej współpracy zwiększyłam świadomość siebie, własnych talentów i predyspozycji a także zdefiniowałam swoje oczekiwania. Każde spotkanie dawało mi większą pewność siebie i czułam coraz większą motywację do działania.
Monika
Elę cechuje bardzo dobra znajomość procesów, rynku pracy (nie tylko polskiego), jak i wszelkich niuansów związanych z procesem przygotowywania/edytowania CV. W krótkim czasie jednego spotkania otrzymałem ogrom informacji i zadań, nad którymi musiałem pracować indywidualnie, co tylko dowodzi tego, że Ela jest nie tylko świetnym specjalistą w swojej dziedzinie, ale i prawdziwym motywatorem zmian.
Mateusz
Bardzo polecam, pani Ela pomogła mi znaleźć odpowiedzi na nurtujące mnie pytania, jak i pomogła mi spojrzeć na pewne rzeczy z zupełnie innej perspektywy. Spokojna, wyrozumiała i cierpliwa, zawsze najpierw słucha a dopiero potem wyciąga wnioski oraz zadaje bardzo trafne pytania.
Klaudia
Podczas realizacji warsztatów Pani Elżbieta czerpała ze swoich doświadczeń pracy z managementem w różnych środowiskach i kontekstach (NGO, biznes) co pozwalało na poszerzenie perspektywy uczestników, przy jednoczesnym dopasowaniu rozwiązań do ich realnej sytuacji. Cykl szkoleniowy został bardzo pozytywnie oceniony przez uczestników. Polecamy współpracę z Panią Elżbietą w projektach rozwojowych i szkoleniowych dla kadry managerskiej.
Barbara
Coaching z Elżbietą był dla mnie cennym doświadczeniem. To co krążyło w mojej głowie zostało uporządkowane, odkryłam również kilka rzeczy które mnie powstrzymywały od podejmowania konkretnych działań. Dzięki sesjom wyznaczyłam swojej życiowe priorytety, przygotowałam plan realizacji swoich marzeń i co najważniejsze podjęłam pierwsze działania. Sesje polecam szczególnie osobom które czują się zagubione na rynku pracy.
Ewelina
Polecam wszystkim współpracę z Elą! To profesjonalistka, zawsze przygotowana do spotkań, uśmiechnięta i pomocna. Zajęcia są „szyte na miarę”, co odznacza, ze Ela rzetelnie dopasowuje rodzaj wykonywanych ćwiczeń do konkretnego problemu.
Kinga
Nie ukrywam, że po dowiedzeniu się, że będę pracować z coachem zawodowym, złapałam lekki dystans – przez myśl przewinęły mi się internetowe komentarze dotyczące coachów. Na szczęście minęły się z prawdą: praca z Elą łączyła jej pomoc z moim własnym myśleniem. Nie mówiła co mam robić, lecz pytaniami kierowała mnie do podjęcia decyzji.
Iza
Większość osób poszukujących pracy marzeń ponosi porażkę nie dlatego, że w niewystarczającym stopniu poznały rynek pracy, a dlatego, że w niewystarczającym stopniu znają siebie.
D. R. Bolles
Poznaj moją historię zmiany zawodowej
W dawnych czasach licealnych, będąc uczennicą klasy o profilu ścisłym, stwierdziłam, że nic nie szkodzi mi zainteresować się zgoła odmiennym tematem – czyli człowiekiem z perspektywy humanistycznej. Moje, z początku niewinne zaangażowanie w lektury wszelkich możliwych książek i powieści psychologicznych, przerodziło się w poważne zacięcie filozoficzne i literackie, owocując tytułami finalistki olimpiad przedmiotowych z tych dziedzin. Wtedy już wiedziałam, że politechnika ani studia biznesowe nie są dla mnie, a najlepiej odnajdę się w psychologii.
Studia psychologiczne były dla mnie niesamowicie silnym bodźcem rozwojowym, wspominam je jak najlepiej. Pierwotnie zamierzałam zostać psychologiem klinicznym i pracować z pacjentami terapeutycznie, ale przypadek i znajomości z kół naukowych sprawiły, że odkryłam dla siebie obszar HR, który również mnie zainteresował. Poza tym, dawał dużo lepsze możliwości startu w tzw. dorosłe życie pod względem finansowym, co miało w mojej sytuacji życiowej niebagatelne znaczenie.
Tym tropem trafiłam do HRów. W pierwszych latach pracy chłonęłam nowe umiejętności, byłam zaciekawiona tym, jak rozwijać ludzi w organizacji, jak znajdywać takich, którzy będą w niej efektywnie pracować. Gdy zdobyłam już solidne doświadczenie w tym obszarze, zaczęłam zauważać, jak niewielu ludzi jest zadowolonych ze swojej pracy, jak niewielu się z nią identyfikuje i wykonuje ją z pasją. HR jest (nie)stety obszarem, gdzie bardzo wyraźnie to widać. Podobne trudności, o zgrozo, zaczęłam zauważać u siebie! Zaczęłam sobie zadawać pytania: czy praca na rzecz organizacji to jedyna rzecz, którą chcę robić? Na ile to jest mój cel i moje miejsce? Kim tak naprawdę chcę być? I tak, po kilku latach pracy, znalazłam się w kryzysie, o który sama bym siebie nie podejrzewała.
Podjęłam decyzję o własnym coachingu kariery. I to był przełomowy krok w moim myśleniu o dalszej przyszłości zawodowej. Strzał w dziesiątkę. Udało mi się połączyć kropki moich dotychczasowych doświadczeń i umiejętności z tym, co chcę robić, czyli pomagać ludziom, by odnaleźli lub stworzyli zgodną ze sobą ścieżkę zawodową.
Od tamtej chwili minęło kilka lat intensywnej pracy z różnymi klientami poszukującymi swojej drogi zawodowej. Bogatsza o te doświadczenia wiem, że to jest właśnie to, czego szukałam. Szukałam mojego celu na zewnątrz, w ofertach pracy, a odpowiedź znalazłam ostatecznie zagłębiając się w siebie. Dlatego wierzę, że mentoring i coaching kariery mają sens, sama jestem tego przykładem. Towarzyszyłam już wielu klientom na ich drogach i bezdrożach zawodowych. Może nasze ścieżki też się spotkają?