Rozwój kariery

Odkryj ze mną lepszą stronę pracy

Myślisz o zmianach zawodowych, ale czujesz, że stoisz w miejscu? Twoja kariera się nie rozwija i potrzebujesz zmian?

Ze mną opracujesz konkretny i przemyślany plan, który pomogę Ci wprowadzić w życie. Pokażę Ci, jak znaleźć lepszą stronę pracy, odzyskać radość, zmienić swoje życie zawodowe.

Szeroka perspektywa

Psychologiczna, coachingowa i HR-wa.

Bezpieczna relacja

Możesz być w pełni sobą.

Doświadczenie

Pomogłam już setkom osób. Pomogę i Tobie.

Zaangażowanie

Moją misją jest praca z ludźmi dla ludzi.

Jak pomagam

W jakich sytuacjach mogę Ci pomóc?

Dopiero rozpoczynasz swoją karierę zawodową

Chcesz mieć mocny start zawodowy? Pomogę Ci odpowiedzieć na pytanie: “Co chcę robić zawodowo?”. Razem określimy Twoje mocne strony i kierunek, który może dać Ci nie tylko pieniądze, ale i dużą satysfakcję.

Chcesz odkryć nowe możliwości tam, gdzie jesteś

Podoba Ci się tam, gdzie jesteś, ale chcesz zawalczyć o awans i podwyżkę? Widzisz możliwości, by objąć ciekawsze stanowisko w firmie? Będziemy pracować nad tym, aby stało się to możliwe.

Szukasz nowych wyzwań zawodowych

Zastanawiasz się, co zrobić, żeby zmienić pracę na lepszą? Pomogę Ci się przebranżowić. Pomogę w zdefiniowaniu siebie na nowo, badaniu rynku, ułożeniu strategii poszukiwania pracy, a nawet tworzeniu CV, czy przygotowaniu się do rozmów kwalifikacyjnych.

Masz już kilka nieudanych prób za sobą

Kilka razy się nie udało, i nie do końca wiesz, dlaczego. Z drugiej strony wiesz, że stać Cię na więcej. Po prostu już brakuje Ci sił, by próbować kolejny raz. Przydałoby Ci się wsparcie i konkretne prowadzenie. Jeśli tak, to pomogę!

Zobacz, co mówią o współpracy ze mną mówią moi Klienci.

Polecam współpracę z Elą Watemborską organizacjom, które potrzebują nowego spojrzenia na procesy i narzędzia rozwojowe lub potrzebują trenera do pracy z kadrą menedżerską bądź ekspertami. Jej rzetelność, focus na szczegóły, ale też umiejętność holistycznego spojrzenia, gwarantują wysoką jakość realizacji tematów, których się podejmuje

Jolanta

HR Manager, branża energetyczna

Znalazłem pracę, która mnie satysfakcjonuje. To chyba najlepsza rekomendacja dla Pani Elżbiety. Jak? Otóż Pani Elżbieta wykorzystała w rozmowie ze mną wszystkie kompetencje jakie posiada, wysłuchała z uwaga mojej historii, pragnień i potrzeb. Nauczyła tworzyć CV, dzięki czemu mogłem szukać pracy i modyfikować je wg własnych potrzeb. A co najważniejsze, mam absolutnie poczucie, że cały proces to mój sukces, w którym Pani Elżbieta mi tylko i aż(!) towarzyszyła, wzmacniając i pokazując silne strony.

Jakub

Junior Brand Manager

Highly recommended. Mrs. Watemborska is excellent at her job and a better human being. She always proved to be a great professional, I am very pleased with her work style. Her knowledge and advice are of great help in improving my CV and my preparation for job interviews. I am more optimistic and sure of the new direction I want for my professional career.

Ricardo, Graphic Design Specialist

Ricardo

Graphic Design Specialist

Chyba najbardziej potrzebowałem „głośno pomyśleć”, i skonfrontować z kimś zupełnie obcym swoje przemyślenia. Z kimś, kto mi nie będzie na siłę udowadniał, że świat jest piękny i trzeba w siebie wierzyć. Potrzebowałem po drugiej stronie uważności i dystansu. Kogoś kto jest elastyczny, nie podchodzi sztampowo i wyczuje moje poczucie humoru.Zatem Ela szybko weszła w moje buty i zrozumiała moją potrzebę.

Maciek

Sales Manager

Chciałem porządnie odświeżyć oraz uporządkować swoje CV wraz z profilem Linkedin. Dzięki profesjonalnemu spojrzeniu, wiedzy i zaangażowaniu Pani Elżbiety efekt finalny spełnił moje oczekiwania, sprawiając że jestem bardzo zadowolony z współpracy (już dostałem kilka propozycji pracy) 🙂

Patyka

Angular Developer

Polecam współpracę z Elżbietą – jest świetnym coachem. Nasze spotkania pomogły mi jasno sprecyzować cel zawodowy, z którym miałam ogromny problem od kilku lat. Podczas naszej współpracy zwiększyłam świadomość siebie, własnych talentów i predyspozycji a także zdefiniowałam swoje oczekiwania. Każde spotkanie dawało mi większą pewność siebie i czułam coraz większą motywację do działania.

Monika

Designer

Elę cechuje bardzo dobra znajomość procesów, rynku pracy (nie tylko polskiego), jak i wszelkich niuansów związanych z procesem przygotowywania/edytowania CV. W krótkim czasie jednego spotkania otrzymałem ogrom informacji i zadań, nad którymi musiałem pracować indywidualnie, co tylko dowodzi tego, że Ela jest nie tylko świetnym specjalistą w swojej dziedzinie, ale i prawdziwym motywatorem zmian.

Mateusz

Supply Chain Professional

Bardzo polecam, pani Ela pomogła mi znaleźć odpowiedzi na nurtujące mnie pytania, jak i pomogła mi spojrzeć na pewne rzeczy z zupełnie innej perspektywy. Spokojna, wyrozumiała i cierpliwa, zawsze najpierw słucha a dopiero potem wyciąga wnioski oraz zadaje bardzo trafne pytania.

Klaudia

Rekruter

Podczas realizacji warsztatów Pani Elżbieta czerpała ze swoich doświadczeń pracy z managementem w różnych środowiskach i kontekstach (NGO, biznes) co pozwalało na poszerzenie perspektywy uczestników, przy jednoczesnym dopasowaniu rozwiązań do ich realnej sytuacji. Cykl szkoleniowy został bardzo pozytywnie oceniony przez uczestników. Polecamy współpracę z Panią Elżbietą w projektach rozwojowych i szkoleniowych dla kadry managerskiej.

Barbara

Koordynator

Coaching z Elżbietą był dla mnie cennym doświadczeniem. To co krążyło w mojej głowie zostało uporządkowane, odkryłam również kilka rzeczy które mnie powstrzymywały od podejmowania konkretnych działań. Dzięki sesjom wyznaczyłam swojej życiowe priorytety, przygotowałam plan realizacji swoich marzeń i co najważniejsze podjęłam pierwsze działania. Sesje polecam szczególnie osobom które czują się zagubione na rynku pracy. 

Ewelina

koordynator w branży jubilerskiej

Polecam wszystkim współpracę z Elą! To profesjonalistka, zawsze przygotowana do spotkań, uśmiechnięta i pomocna. Zajęcia są „szyte na miarę”, co odznacza, ze Ela rzetelnie dopasowuje rodzaj wykonywanych ćwiczeń do konkretnego problemu.

Kinga

Specjalista HR

Nie ukrywam, że po dowiedzeniu się, że będę pracować z coachem zawodowym, złapałam lekki dystans – przez myśl przewinęły mi się internetowe komentarze dotyczące coachów. Na szczęście minęły się z prawdą: praca z Elą łączyła jej pomoc z moim własnym myśleniem. Nie mówiła co mam robić, lecz pytaniami kierowała mnie do podjęcia decyzji.

Iza

absolwentka UW

Ty też chcesz odkryć lepszą stronę pracy?

Zaczynasz swoją przygodę zawodową i chcesz mieć dobry start kariery? A może wręcz odwrotnie… Masz bogate doświadczenie i wiele stanowisk za sobą. Problem w tym, że czujesz zagubienie na myśl o tym, jaką ścieżkę kariery obrać dalej. Albo z jakiegoś powodu jesteś wypalony/a zawodowo?

Niezależnie od tego, na jakim etapie kariery jesteś, i o jakich zmianach zawodowych myślisz, jest duża szansa, że mogę Ci pomóc!  

Jeśli szukasz osoby, z którą poczujesz się bezpiecznie w relacji, z dystansem do siebie i rzeczywistości, która patrzy na człowieka z szerszej perspektywy (psychologicznej, zawodowej, filozoficznej i po prostu życiowej), to jesteś pod właściwym adresem. Poznajmy się lepiej!

coach kariery

Miło mi Cię poznać!

Nazywam się Ela Watemborska. Jestem mentorką kariery, psychologiem i ekspertką HR. Od 6 lat wspieram w zmianie osoby poszukujące rozwoju i równowagi w życiu zawodowym.

Pracuję z klientami z wieloletnim doświadczeniem zawodowym – specjalistami, ekspertami, (senior) managerami, i z osobami dopiero wchodzącymi na rynek pracy.

Od 10 lat wspieram również organizacje i liderów w pozyskiwaniu talentów, ich rozwoju i budowaniu przyjaznych procesów HR.

Dlaczego to robię? Moją pasją jest praca z ludźmi i dla ludzi. Wierzę, że rozwój osobisty i satysfakcjonująca praca są fundamentalne dla naszego dobrostanu.

Pracuję zarówno z klientami z wieloletnim doświadczeniem zawodowym, jak i z osobami dopiero wchodzącymi na rynek pracy (studenci, uczniowie szkół średnich). Pracuję również w języku angielskim i niemieckim – około 10% moich klientów to obcokrajowcy poszukujący możliwości rozwoju zawodowego w Polsce.

Chcesz rozpocząć zmiany zawodowe i podoba Ci się perspektywa pracy z coachem i mentorem kariery?

Poznaj możliwości współpracy

Jak wygląda proces rozwoju kariery?

Wybierz ścieżkę, która pasuje do Twoich potrzeb

Pełny proces

Zmiany zawodowej
Liczba spotkań: 8-10
Czas: 4-6 miesięcy

Pełny proces jest dla Ciebie, jeśli:

Więcej informacji:

Dookreślenie celów i warunków współpracy, analiza historii zawodowo-edukacyjnej.

Analiza kompetencji, predyspozycji, talentów, oczekiwań, wartości oraz obszarów kluczowych do dalszego rozwoju.

Kreowanie pomysłów na role zawodowe.

Badanie rynku pod kątem innych alternatywnych opcji zawodowych.

Wnikliwa analiza wybranych opcji i decyzja co do wyboru ścieżki.

Opracowanie długoterminowych planów zmiany zawodowej z analizą potencjalnych zagrożeń i mocnych stron planu.

np. profile zawodowe, symulacja rozmowy rekrutacyjnej, stworzenie wstępnego biznesplanu, dotarcie do decydentów, formy dokształcenia.

Podjęcie pierwszego istotnego kroku na drodze do zmiany.

Sesja podsumowująca.

Opcjonalne kroki:

Diagnoza stylów myślenia i działania FRIS® (w kontekście wyborów zawodowych).

Dodatkowe spotkanie odroczone w czasie po zamknięciu głównego procesu współpracy w celu weryfikacji postępów.

Skrócony proces

Zmiany zawodowej
Liczba spotkań: 4-6
Czas: 2-3 miesiące

Skrócony proces jest dla Ciebie, jeśli:

Więcej informacji:

Zdefiniowanie kluczowych kompetencji i oczekiwań wobec pracy.

Badanie rynku pod kątem opcji zawodowych.

Decyzja co do wyboru wiodącej roli i przygotowanie planu szukania pracy.

Przygotowanie profili zawodowych (np. CV, LinkedIn).

Opcjonalne kroki:

Diagnoza stylów myślenia i działania FRIS® (w kontekście wyborów zawodowych).

Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej.

Czy proces rozwoju kariery jest dla Ciebie?

Prawdopodobnie tak, jeśli:

Któraś z sytuacji jest Ci bliska? Jeśli tak, to pora działać!

Stwórzmy konkretny plan zmian

Wprowadź go ze mną w życie

Odzyskaj radość z pracy

A może potrzebujesz lepszego CV i efektywnego profilu na LinkedIn?

Konsultuję i tworzę profile zawodowe (CV, listy motywacyjne, portfolio projektowe, LinkedIn) w językach: polskim, angielskim i niemieckim, w dwóch wariantach:
Konsultacja:

Spotykamy się z klientem online, by dokładnie omówić zmiany, jakie mają być zastosowane w profilach z uwzględnieniem celu zawodowego; klient nanosi zmiany, następnie recenzuję je mailowo.

Osobiście:

Tworzę wybrane profile zawodowe po spotkaniu z klientem, podczas którego pozyskuję informacje o jego profilu i celu zawodowym. Po przygotowaniu profili oddaję je do zaopiniowania klientowi.

Dostępne pakiety:

– CV/LinkedIn:
– CV lub LinkedIn
– CV + LinkedIn
– CV + list motywacyjny
– CV + list motywacyjny + LinkedIn

certyfikowany doradca zawodowy

Dlaczego zajmuję się coachingiem i mentoringiem kariery?

Pamiętam czas w moim życiu, gdy pracowałam w obszarze HR. Wtedy zaczęłam zauważać, jak niewielu ludzi jest zadowolonych ze swojej pracy, jak niewielu się z nią identyfikuje i wykonuje ją z przekonaniem.

Prawda jest taka, że sama przez to przechodziłam… Moje doświadczenia sprawiły, że dziś chcę, aby dzięki mojej pracy więcej osób mogło powiedzieć o sobie to co ja obecnie:

“Moja praca jest dla mnie ważna, stanowi też wartość dla innych, dzięki niej mogę pełniej cieszyć się życiem”.

Czy możesz to powiedzieć o swojej aktualnej pracy? Jeśli tak, to bardzo się cieszę! Jeśli nie, to być może jest to znak, aby pomyśleć o zmianach.

Co sprawia, że jestem w stanie pomóc Ci 

dokonać realnych zmian, o których myślisz?

Przede wszystkim jako psycholog, coach, doradca zawodowy i osoba z doświadczeniem w HR pomogę Ci spojrzeć na Twoją sytuację zawodową z nowej, szerszej perspektywy, przyjrzeć się sobie i temu, co tak naprawdę jest dla Ciebie ważne w pracy. Zobacz, co jeszcze mnie wyróżnia.

Moje metody pracy są szyte "na miarę"

Każda osoba, którą wspieram w zmianie zawodowej, jest jedyna w swoim rodzaju. Jeśli zdecydujesz się na współpracę ze mną, dostosuję swój sposób pracy  do Twoich indywidualnych problemów i potrzeb. Otrzymasz ode mnie rozwiązania dopasowanie do Twojej życiowej sytuacji. Pracuję eklektycznie łącząc różne metody, w zależności od Twoich potrzeb: coaching, mentoring, edukacja o rynku pracy, wiedza psychologiczna, trening umiejętności.

Jestem praktykiem, znam rynek pracy

Moje doświadczenia pozwalają mi efektywnie pracować z osobami, które nie tylko potrzebują zajrzeć w głąb siebie, lecz także szukają bardzo konkretnych wskazówek i nawigacji na niełatwym terenie rynku pracy. Doświadczenie w HR daje mi dużą znajomość rynku pracy i różnych branż, którą chętnie się z Tobą podzielę.

Sprawdzone metody i doświadczenie

W mojej pracy stosuję sprawdzone podejścia i metody uznane w Polsce i na rynku zagranicznym. Dodatkowo, swoją pracę poddaję superwizji. Chcę zapewnić najwyższą jakość mojego wsparcia, dlatego konsultuję sposób i wyniki mojej pracy z bardzo doświadczonymi ekspertami w obszarze coachingu i mentoringu kariery. Rozwijam się dla Ciebie.

Zapewniam bezpieczeństwo, zrozumienie i dyskrecję

Jeśli szukasz osoby, z którą poczujesz się bezpiecznie w relacji, z dystansem do siebie i rzeczywistości, która patrzy na człowieka z szerszej perspektywy (psychologicznej, zawodowej, filozoficznej i po prostu życiowej), to świetnie trafiłeś. Możesz liczyć na bezpieczeństwo, zrozumienie i pełną dyskrecję podczas naszej współpracy. To fundament.

Skorzystaj z mojego wsparcia i sprawdź,

jak mogę Ci pomóc w zmianach i rozwoju kariery zawodowej

Bezpłatna analiza i konsultacja

Masz pytania? Nie wiesz, jaki rodzaj współpracy będzie lepszy dla Ciebie? A może Twoje potrzeby nie wpisują się w żaden z opisanych procesów? Nic nie szkodzi.

 

Umów się na bezpłatną konsultację, podczas której poznam Twoją sytuację i zaproponuję formułę współpracy dostosowaną do Twoich indywidualnych oczekiwań.

FAQ - moje odpowiedzi na pytania, które możesz mieć

Ile czasu zajmuje proces rozwoju kariery?

W zależności od Twoich potrzeb, taki proces może zająć od 4 do około 10 spotkań. Czas trwania współpracy jest zawsze dostosowywany do indywidualnych potrzeb.

Jak często będziemy się spotykać?

Proces zmiany zawodowej powinien mieć swój rytm zapewniający ciągłość działania, a także czas na przemyślenia i poszukiwanie informacji. Dlatego zazwyczaj spotykam się z klientami 2-3 razy w miesiącu, jednak jest to zawsze kwestia ustalana indywidualnie.

Czy w procesie wykorzystywane są testy/kwestionariusze?

Tak, w procesie możliwe jest wykorzystanie kwestionariuszy, które pomogą dookreślić Twoje predyspozycje i preferencje zawodowe. Jednym z nic h może być kwestionariusz FRIS. Informacje z kwestionariuszy stanowią jednak tylko jeden z elementów pomagających dobrze zrozumieć Twój profil, nie są samodzielną metodą, które powie Ci, jaki powinien być Twój cel zawodowy.

Czy możliwe są spotkania na żywo?

Standardowo pracuję w formule online, jeśli jednak zależy Ci na spotkaniach na żywo w Warszawie, możemy o tym zdecydować w ramach indywidualnych ustaleń.

Czy proces zmiany zawodowej jest dostosowywany do danej osoby?

Oczywiście, opisane na moje stronie procesy są jedynie wstępną propozycją. Proces współpracy ustalamy podczas wstępnej, bezpłatnej konsultacji. Może on również podlegać modyfikacjom w trakcie, w zależności od bieżących potrzeb i sytuacji.

Jestem w trakcie psychoterapii, czy mogę zacząć proces zmiany zawodowej?

Wielu moich klientów to osoby, które równolegle znajdują się w procesie psychoterapii. Podczas pierwszego spotkania omawiamy tę sytuację i zazwyczaj nie stanowi ona przeciwwskazań do współpracy.

Jakie techniki, podejścia i metody pracy pojawią się w procesie zmiany zawodowej?

Pracuję eklektycznie. Stosuję podejście coachingowe, które pozwala otworzyć się na nową perspektywę, pomysły i lepiej poznać siebie. Korzystam też z wiedzy psychologicznej, metod związanych z konsultingiem kariery, takich jak job crafting czy metoda Spadochron. Dzielę się też wiedzą dot. rynku pracy. Stosuję różne techniki dopasowane do sytuacji i preferencji klienta: kwestionariusze, metody bardziej analityczne i kreatywne. Każdy znajdzie coś dla siebie.

Z osobami z jakich branż pracuję?

Pracuję z osobami z różnych branż i z różnym poziomem doświadczenia – od juniora do dyrektora, C-level managera. Jeśli szczególnie zależy Ci na tym, bym miała orientację w Twojej branży, zapraszam do rozmowy, opowiem Ci, jaka jest moja orientacja w tym obszarze.

W jakim wieku są moi klienci?

To osoby zarówno bardzo doświadczone 50+, jak i klienci 20+ dopiero wkraczający na rynek pracy. Większość moich klientów to osoby w wieku 30-40 lat, czyli doświadczeni specjaliści lub liderzy.

Mieszkam za granicą – czy współpraca jest możliwa?

Jak najbardziej, pracuję online i dość często miewam klientów zagranicznych.

Czy pracuję z osobami nie komunikującymi się w języku polskim?

Tak, pracuję też w języku angielskim i niemieckim.

Jaki jest koszt współpracy?

Podczas wstępnej, bezpłatnej konsultacji przekażę Ci szczegółowe informacje dotyczące kosztów współpracy, które są zależne m.in. od wybranego procesu, liczby oraz godzin spotkań.

Scroll to Top